LGSPD: Ley General del Servicio Profesional Docente

El examen de servicio profesional docente evaluará a docentes, directivos y ATP

MAESTROS EN SERVICIO

Los maestros en servicio serán evaluados cada 4 años para su permanencia.
Los resultados pueden ser Eficiente/Deficiente

Si el resultado fuera deficiente, tiene 3 oportunidades más para aprobar el examen de servicio profesional docente y mientras tanto:

-Los maestros no perderan su clave
-no se disminuirá el sueldo
-participará en programa de regularización y podrá presentar el examen en los 12 meses posteriores

Sino aprobara en las 3 oportunidades concedidas:
el maestro no perderá su trabajo y se le reubicará en la misma dependencia (SEP) en otra adscripción

MAESTROS DE NUEVO INGRESO

Por el artículo 21, los maestros de nuevo ingreso que pasen el examen de oposición tendrán un nombramiento de 2 años para periodo de inducción, a menos que el docente tenga una nota desfavorable (faltar a la normalidad mínima)

Posteriormente será evaluado por dos años consecutivos y al obtener un resultado eficiente podrá recibir un nombramiento definitivo.

El docente de nuevo ingreso adquiere derechos a los 6 meses de prestar su servicios al sistema y podrá ser defendido por el SNTE

TUTORIA
Acompañamiento pedagógico para maestros de nuevo ingreso por docentes en servicio (con salario)

BASIFICACIÓN
Habrá una convocatoria en octubre para cambiar código 95 a código 10 y las horas FC no se puede basificar.

DIRECTORES y SUPERVISORES
Los directores serán evaluados para poder seguir ejerciendo y de no acreditar regresaran a la labor docente

Un docente que aspira a una dirección puede aplicar al concurso y los requisitos son: antigüedad de 2 años como docente y que cubra el perfil

PROMOCIÓN
Para incrementar horas se requiere presentar examen de oposición

CARRERA MAGISTERIAL
El programa de carrera magisterial cambia de nombre y los maestros seguirán gozando del sueldo del nivel en que se encuentran

REZONIFICACIÓN
Pago retroactivo de enero a septiembre se realizará en septiembre de 2013 (concepto Rz)

JUBILACIÓN
Maestra
55 años de edad
ó 27 años y medio de servicio (con edad mínima de 50 años)

Maestro
60 años de edad
ó 28 años y medio de servicio (con edad mínima de 50 años)

RETIRO VOLUNTARIO
jubilación adelantada pero se otorgará sólo un porcentaje de pensión a menos que se vea afectada la salud del maestro (deberá certificarlo el ISSSTE)